武义县人力资源和社会保障局

武义县人力资源和社会保障局是根据国家和省、市有关劳动和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章，结合本县实际，制定相应的政策和实施办法;编制全县劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施的机构。

武义县人力资源和社会保障局的主要工作职责

(一)根据国家和省、市有关劳动和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章，结合本县实际，制定相应的政策和实施办法;编制全县劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施。

(二)研究起草有关劳动和社会保障工作的规范性文件和工作程序 并组织实施，依法行使国家和社会保障监督检查职权，对企业劳动和社会保障信用作出评估，指导乡(镇)劳动和社会保障机构工作。

(三)综合管理全县劳动力资源开发利用和就业工作，拟定就业政策和劳动力市场规划;组织建立、健全全县就业服务体系;制定职业介绍机构的管理规则并监督实施;综合管理境内外劳动力在本县的就业工作及相关的服务机构;组织境内外劳务输出。

(四)综合管理全县职业技能培训、企业工人技术等级考核工作;贯彻执行国家颁布的职业分类、职业技能标准和行业标准，组织制定具体实施办法;综合管理县技工学校、就业训练中心和社会力量举办的职业培训机构;负责管理全县以技能培训为主的各类职业培训、职业资格鉴定及有关培训结业证书、职业资格证书的认定和核发工作;组织实施劳动预备制度。

(五)综合管理劳动关系调整工作;协调、指导、规范劳动合同制度及集体协商、集体合同的相关管理办法;指导和监督企业执行职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年特殊劳动保护政策;负责有关政策性安置和调配工作;参与评定国家、省、市和县级劳动模范。

(六)宏观管理企业工资工作，拟定企业工资分配制度改革及工资总量调控的政策并组织实施;指导企业制订工资收入分配制度;拟定行业工资水平调节办法和国有企业经营者收入分配政策;研究制订企业最低工资标准;规范企业工资支付行为。

(七)受理对有关违法行为的投诉，依法处理劳动争议。

(八)综合管理全县社会保险工作，拟订全县养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险的基本政策和基本标准，并组织实施和监督检查。

(九)制订全县社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策并组织实施;编制全县社会保障基金决算方案;负责监督全县社会保险基金的管理工作;制订全县社会保险经办机构管理规则;组织实施社会保险服务体系建设规划。

(十)制订机关、企事业单位补充养老保险、补充医疗保险的政策和补充保险承办机构资格认定标准;负责认定有关机构承办补充保险业务的资格。