锡林浩特市人力资源和社会保障局

锡林浩特市人力资源和社会保障局工作职责

(一)贯彻执行自治区、盟市关于人力资源和社会保障事业发展的规划、政策;拟订人力资源和社会保障相关政策措施并组织实施和监督检查。

(二)拟订全市人力资源开发规划、政策，推进人才战略实施，完善人才储备制度;拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全市规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)拟订全市城乡统筹的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系;组织落实就业援助制度;拟订落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训和创业培训制度;牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门开展毕业生离校后指导服务工作;会同有关部门拟订各类人才培养、引进、使用、评价、激励政策。

(四)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系，拟订组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准;编制全市社会保险基金预决算草案。

(五)负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案，实施预案、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)会同有关部门贯彻落实机关、事业单位人员工资收入分配政策，促进建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;综合管理全市机关事业单位的工资福利和工作人员退休工作，贯彻落实国家、自治区、盟市机关企事业单位人员福利和离退休政策。

(七)会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，贯彻落实事业单位人员、机关工勤人员、事业单位工人管理政策;落实专业技术人员管理和继续教育政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，贯彻落实吸引国(境)外专家政策。

(八)会同有关部门落实军队转业干部安置政策和计划，负责军队转业干部教育培训工作，贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

(九)负责全市行政机关公务员综合管理，承办政府授权人力资源和社会保障部门管理的领导人员考核、任免、审批备案工作;拟订国家公务员竞争上岗方案并组织实施;负责政府工作部门干部管理权限内非领导职务设置和审批工作;协调、审核政府各部门的表彰奖励工作;负责有关惩戒与申诉控告工作;拟订全市公务员培训规划并组织实施。

(十)拟订全市企事业单位专业技术人员继续教育、职业技能培训规划并组织实施;综合管理全市企事业单位专业技术人员、工人技术等级岗位考核及技师、高级技师考评工作;组织实施职业技能标准和职业技能鉴定工作，对各类培训实体进行资格认证并进行管理;负责对职业技能鉴定站和技工学校的资质审核;制定劳动预备制度办法并组织实施。

(十一)会同有关部门贯彻落实农牧民工相关政策，拟订全市农牧民工工作规划，协调解决农牧民工工作中的重点难点问题，维护农牧民工合法权益。

(十二)贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织开展劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法违纪案件。

(十三)负责相关国际交流合作，综合协调、归口管理全市引进国外智力工作。

(十四)管理局属事业单位工作。

(十五)承办政府和盟人力资源和社会保障局交办的其他事项。