娄底市人力资源和社会保障局

娄底市人力资源和社会保障局的主要职责

(一) 彻执行国家、省人力资源和社会保障的方针侦测和法律法规，拟定全市人力资源和社会保障事业发招规划、政策、起草人力资源和社会保险政策和规范性文件，并组织实施和监督检查。对全市人力资源和社会保险工作进行综合管理、监督指导、协调服务。

(二) 拟定并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，指导全市建立统一规划的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就与服务体系，组织落实就业援助制度，落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向劳动者的职业培训制度，牵头落实高校毕业生就业制度，会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟定并组织实施城乡社会保险城乡及补充保险政策和标准，统筹执行机关企事业单位基本养老保险啊、政策。会同有关部门拟定部门拟定社会保险及其补充保险基金管理和监督办法并实施剑盾，编制全市社会保险基金预决算草案。

(五)负责全市就业、失业、社会保险积极预测警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制、保持就与形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)会同有关部门拟定机关。事业单位人员工资收入分配政策并组织实施建立机关企事业人员工资正常增长和支付保障机制，拟定国有企业经营者收入分配政策，配合相关部门审核纳入市级财政统一发放工资范围的同级党政机关、事业单位及人员的工资、奖金、津补贴标准和离退休费，组织实施机关事业单位人员福利和离退休政策并组织实施。

(七)会同有关部门指导事业单位人事指导改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理政策，参与人才管理工作，综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作，综合管理全市专业技术人员和机关事业工勤人员的培训和继续教育工作，牵头推进深化职称制度改革，归口管理专业技术人员的职称工作，健全博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作，拟定并落实吸引国(境)外专家、留学人员来娄(回娄)工作或定居政策。

(八)会同有关部门拟定和落实全市军队转业干部安置政策及安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟定和落实部分企业军队转业干部解困政策，配合有关部门做好维稳工作，负责资助择业军队专业干部管理服务工作。

(九)负责行政机关公务员综合管理，拟定有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟定实施政策奖励制度。

(十)会同有关部门拟定农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。