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武义县人力资源和社会保障局机构职能

(一)根据国家和省、市有关劳动和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章，结合本县实际，制定相应的政策和实施办法;编制全县劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施。

(二)研究起草有关劳动和社会保障工作的规范性文件和工作程序 并组织实施，依法行使国家和社会保障监督检查职权，对企业劳动和社会保障信用作出评估，指导乡(镇)劳动和社会保障机构工作。

(三)综合管理全县劳动力资源开发利用和就业工作，拟定就业政策和劳动力市场规划;组织建立、健全全县就业服务体系;制定职业介绍机构的管理规则并监督实施;综合管理境内外劳动力在本县的就业工作及相关的服务机构;组织境内外劳务输出。

(四)综合管理全县职业技能培训、企业工人技术等级考核工作;贯彻执行国家颁布的职业分类、职业技能标准和行业标准，组织制定具体实施办法;综合管理县技工学校、就业训练中心和社会力量举办的职业培训机构;负责管理全县以技能培训为主的各类职业培训、职业资格鉴定及有关培训结业证书、职业资格证书的认定和核发工作;组织实施劳动预备制度。

(五)综合管理劳动关系调整工作;协调、指导、规范劳动合同制度及集体协商、集体合同的相关管理办法;指导和监督企业执行职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年特殊劳动保护政策;负责有关政策性安置和调配工作;参与评定国家、省、市和县级劳动模范。

(六)宏观管理企业工资工作，拟定企业工资分配制度改革及工资总量调控的政策并组织实施;指导企业制订工资收入分配制度;拟定行业工资水平调节办法和国有企业经营者收入分配政策;研究制订企业最低工资标准;规范企业工资支付行为。

(七)受理对有关违法行为的投诉，依法处理劳动争议。

(八)综合管理全县社会保险工作，拟订全县养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险的基本政策和基本标准，并组织实施和监督检查。

(九)制订全县社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策并组织实施;编制全县社会保障基金决算方案;负责监督全县社会保险基金的管理工作;制订全县社会保险经办机构管理规则;组织实施社会保险服务体系建设规划。

(十)制订机关、企事业单位补充养老保险、补充医疗保险的政策和补充保险承办机构资格认定标准;负责认定有关机构承办补充保险业务的资格。

(十一)承担全县劳动和社会保障的统计和信息工作，组织建设全县劳动和社会保障信息网络，定期发布劳动和社会保障事业统计信息和预测报告。

(十二)组织全县劳动和社会保障领域的科学技术研究及其成果推广应用、产业发展工作;负责全县劳动和社会保障技术领域标准化工作;管理劳动和社会保障领域业务技术合作。

(十三)承办县政府和上级劳动和社会保障部门交办的其他事项。